يدور التدريب البارع حول نقاط أربع. الأولى … المدرب كمدير مشرف يعني بتبصير الأفراد بأنفسهم وقدراتهم واهتماماتهم. والثانية … التحول لإثارة دوافع الفرد بخلق مستقبل مرغوب. والثالثة … خلق رؤية مشتركة لأهداف المجموعة وإلتزام الأفراد بها. أما الرابعة … دعم قدرات الأفراد على إتخاذ خطوات مؤثرة… كل ذلك من خلال فهم التدريب البارع.