مستشار الأداء .. الأدوار والمهام

ما بعد التدريب – إستشارات الأداء – أوجه الإختلاف بين ادوار المدرب التقليدي ومستشار الأداء – المهارة الإستشارية – تحديد الإحتياجات بأسلوبي المبادرة ورد الفعل – تحديد حاجات العمل (مدخل رد الفعل ، مدخل المبادرة) – تصميم وتوظيف خرائط علاقات الأداء ومكوناتها – مقارنة بين توصيات التدريب وتوصيات الأداء